Autor: Carlos Alberto - Data: 29/10/2026 06:52

Cooxupé está entre os lugares mais incríveis para trabalhar

A Cooxupé está, mais uma vez, entre os Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar, reconhecimento promovido pela FIA Business School, em parceria com o jornal Estadão. Na edição de 2026, a cooperativa, que conta com 2.498 funcionários, conquistou o 3º lugar na categoria de agronegócio, o 22º entre as organizações de grande porte e o 100º na classificação geral , com 73,9 pontos no i-FEEx (Índice FIA Employee Experience). A pesquisa avalia a experiência dos colaboradores, o ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas empresas brasileiras. - CONTINUE A leitura após a publicidade. 

Neste ano, o levantamento contou com a participação de 489 empresas e ouviu mais de 210 mil profissionais. Desse total, 295 organizações receberam a certificação de Lugar Incrível para Trabalhar, enquanto 160 foram reconhecidas entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar. A pontuação da Cooxupé representa um avanço em relação a 2025, quando registrou 73,2 pontos. A avaliação considera cinco indicadores: Clima Organizacional (i-CO), Gestão de Pessoas (i-GP), Conexão (i-MATCH), Liderança (i-LID) e CEO (i-CEO). A metodologia combina a percepção dos funcionários com a análise das práticas de recursos humanos, incluindo oportunidades de carreira, aprendizagem, comunicação, reconhecimento e qualidade de vida no trabalho. “Estar mais uma vez entre os Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar reconhece o compromisso da Cooxupé com a valorização das pessoas. Nossos colaboradores são fundamentais para o crescimento da cooperativa e o atendimento aos cooperados. Seguimos investindo em capacitação, formação de lideranças e oportunidades de evolução profissional. Essa conquista é resultado da dedicação e do trabalho conjunto de toda a nossa equipe”, destaca o presidente da Cooxupé, Carlos Augusto Rodrigues de Melo.

Desenvolvimento e valorização dos colaboradores: Entre as práticas adotadas pela Cooxupé está o Evoluir, programa que reúne ações de aperfeiçoamento profissional, avaliação de competências e desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e planejamento de carreira. O processo acompanha a trajetória dos funcionários e oferece oportunidades de capacitação, como bolsas de estudos e cursos de formação. A cooperativa também mantém um programa de mentoria para novas lideranças, destinado aos profissionais que assumem funções de gestão. Durante seis meses, os participantes recebem orientação e seguem um plano específico de aperfeiçoamento, com apoio de mentores internos ou externos. “Essas ações refletem a cultura da Cooxupé, baseada nos princípios do cooperativismo, na confiança, no trabalho conjunto e na sustentabilidade. Nosso compromisso é continuar crescendo sem perder de vista a valorização das pessoas, que são essenciais para a trajetória e os resultados da cooperativa”, ressalta.

Sobre a Cooxupé: Fundada em 1932 e sediada em Guaxupé (MG), a Cooxupé reúne mais de 22 mil cooperados, principalmente pequenos produtores, em Minas Gerais e São Paulo. A cooperativa atua no recebimento, processamento, comercialização e exportação de café para mais de 50 países. Além das atividades ligadas à cafeicultura, investe em assistência técnica, inovação, sustentabilidade e qualificação profissional, com projetos voltados ao fortalecimento dos cooperados e de sua equipe. - AJUDE O jornal que lhe informa a todo instante e faça um PIX de qualquer valor para 11.086.919/0001-66 -  CLIQUE AQUI  e receba o conteúdo do JOGO SÉRIO em seu Whatsapp. -  NESSE LINK,  você passa a seguir a nova fanpage/facebook Jornal JOGO SÉRIO. - A QUALQUER Instantaneamente, acesse www.jornaljogoserio.com.br e fique muito bem informado. 

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